据 The Information 7 月报道，Joshua Kushner 旗下 Thrive Holdings 正从软银、Altimeter Capital 和 D1 Capital Partners 募集约 20 亿美元，计划收购一批传统会计事务所和 IT 服务商，再用 AI 改造其工作流程。
据报道，这是 Thrive Holdings 首次从 Thrive Capital 原有出资人以外的投资者获得资本承诺。这家成立仅一年的控股公司此前已从 Thrive Capital 的现有 LP 处募得 10 亿美元。Thrive Capital 目前管理约 500 亿美元资产，是 OpenAI 最大的外部股东之一。
约10亿美元计划用于控股收购会计事务所
据 The Information 率先报道，20 亿美元中将有约 10 亿美元用于收购会计事务所的控股权，剩余资金则投向 IT 管理服务商。与设有退出周期的私募股权基金相比，Thrive Holdings更接近伯克希尔·哈撒韦的长期持有方式，没有基金到期日或预设退出时间表，被收购企业的原股东则保留一定比例的少数股权。
软银、Altimeter 和 D1 此前都已投资 AI 公司：软银已承诺向 OpenAI 投资超过 640 亿美元，Altimeter 和 D1 则同时押注了 OpenAI 和 Anthropic。这轮投资将为「收购传统企业，再用 AI 改造业务」的模式提供更多资金。
OpenAI入股，并参与开发税务AI系统
OpenAI 同时参与股权投资和产品开发。2025 年末，OpenAI 直接入股 Thrive Holdings，股权规模与业绩增长挂钩。此外，OpenAI 应用研究负责人 Boris Power 同时在 Thrive Holdings 兼任职务，双方已用 OpenAI 的编程 Agent Codex 联合开发了专门处理税务申报的 AI 系统。
这个税务 Agent 目前已部署在 Current 平台上——Current 是 Thrive Holdings 旗下的会计整合平台，在过去两年间已收购了 48 家地方会计事务所。
税务系统处理7000份税表，据称平均节省31%工时
Forbes 今年 6 月的报道介绍了这套系统在会计事务所的使用情况。位于华盛顿州的 Larson Gross 是首批被收购的会计所之一，这家 1949 年成立的区域事务所拥有 200 名员工和数千万美元年收入。
Thrive Holdings 将来自 Ramp、Clay、Databricks 等科技独角兽的工程师团队嵌入 Larson Gross 内部，与会计师并肩工作快速迭代。OpenAI 则提供了专门团队，针对税务工作流训练 AI Agent。
据报道，在刚结束的税季，该系统处理了 7,000 份税表，平均为会计师节省 31% 的时间。报道给出的 Tax AI 数据录入准确率为 98%，并以人工录入通常 10% 到 15% 的错误率作参照；这并非整份税表的准确率，也不宜当作同一对照实验的结果。在一个具体案例中，一位会计师上一税季花了 180 小时准备税表，今年只用了 15 小时，省下的时间用于直接联系客户。
Current 的 CEO Steve Stagner 是私募股权行业的老兵，曾担任 Mattress Firm 的 CEO。他用一个叫做「Triad」的框架回应员工对技术部署的担忧：任何技术部署必须同时对客户有利、对员工有利、对公司利润有利。「我们不是来运营他们的生意的，」Stagner 说，「我们是为反叛者提供武器。」
长期持有企业，让工程师参与改造工作流程
Thrive Holdings 今年 6 月发布了一篇题为《Long Humans》的长文，阐述了其核心理念。文章认为，当智能和软件变得越来越便宜时，企业已经积累的客户信任、运营知识和领域专长会更加重要。因此，与其从零搭建 AI 原生服务公司、或作为 SaaS 供应商向传统行业销售 AI 工具，它更倾向于直接持有企业，以获得持续调整工作流程、培训员工和配置资源的权限。这是 Thrive 对自身模式的判断。
文章以工厂采用电动机作比喻：电动机刚出现时，工厂只是把蒸汽机换成一个大型电机放进地下室，效率略有提升但本质未变。真正的变革发生在工厂围绕小型电机重新设计整个车间布局之后。销售员可以卖给你最高效的电机，但只有所有者才有权重新设计车间。
团队开发税务工具的过程，提供了一个具体例子。OpenAI Deployment Company 的 CTO Arnaud Fournier 透露，过去如果 AI 模型在处理混乱、非标准化的税务文件时遇到困难，工程师需要手动调整提示词、改写代码、逐一测试——一个流程可能耗时数月。而现在，工程师让 Codex 在 48 小时内不间断运行，自动迭代和测试数百种解决方案。「一年前这需要几个月才能完成，」Fournier 说，「现在 Codex 自己测试所有选项，从每次尝试中学习，很快就达到目标。」
会计人才短缺，给自动化工具带来需求
会计行业的招聘压力，是这类工具的需求来源之一。NASBA 数据显示，2025 年 8 月美国活跃持证 CPA 约有 65.3 万人；这与全部会计师和审计师是不同统计口径，不能直接比较。另有行业统计称，2020 至 2022 年间约有 30 万会计师和审计师离开行业，原因包括退休等；CPA 候选人在 2016 至 2021 年间下降了 30%。
世界经济论坛 2025 年《未来就业报告》预测，会计、记账和工资文员将是未来五年第七快衰退的职业类别。对 Thrive Holdings 而言，人才缺口为减少重复劳动的工具创造了需求。但从业者短缺与部分岗位减少可能同时发生，不能据此认定 AI 不会影响就业。
Bending Spoons上市，提供另一种长期收购案例
长期收购并改造业务的模式也出现在数字服务领域。据相关报道，上周（2026 年 7 月 1 日），米兰的 Bending Spoons 在纳斯达克上市，代码 BSP。这家公司采用类似的「收购-持有-改造」策略，已先后将 AOL、Vimeo、Evernote 和 Eventbrite 等老牌数字品牌收入囊中，用 AI 和精益运营重塑。上市首日股价飙升近 40%，收于 40.50 美元，市值一度超过 250 亿美元。
两家公司都选择持有已有客户关系的业务，再改进其运营。但数字品牌与会计服务的业务差异较大，上市首日表现也不能证明 AI 改造模式已长期奏效。
效率收益如何分配，员工职责怎样变化
Thrive Holdings 的野心并不止于会计和 IT 服务。其官网声明已在着手拓展新垂直领域，标准是「围绕信任关系和来之不易的专长构建的大型、碎片化市场」。在 Larson Gross，培训内容已出现变化：今年的暑期实习生不再学习如何填税表，而是学习如何审核 AI 生成的税表。
AI带来的效率收益将如何分配，仍未有答案。像在Larson Gross工作25年的税务总监Tanya Silves及其团队，以及持有控股权的Thrive Holdings，都与这些变化有关。美联储3月的一份研究发现，ChatGPT引入后软件工程就业仍在增长，但增速远低于之前；这也不能直接推导出会计行业的就业变化。98%的数据录入准确率只能说明一个环节的表现，后续仍需观察整份申报的质量、人工复核成本，以及节省的工时如何转化为客户服务、员工收入和企业利润。
